Antes de la celebración de la mesa laboral de la fusión entre Unicaja y Cajasur, se reunieron los sindicatos junto con la empresa para interiorizarse sobre el posible recorte de plantilla en la fusión.

Después del encuentro los sindicatos se mostraron optimistas debido al asegurarse que no se producirán despidos traumáticos.

El informe de la consultora Boston consulting sigue siendo utilizado como hoja de ruta para la fusión, documento que preveía unos excedentes laborales de casi 1.300 trabajadores, del millar que tenia la plantilla de Cajasur.

Se aseguro después de la reunión que se negociará el recorte laboral en esos números utilizando los mecanismos contemplados en la legislación laboral, como son las prejubilaciones y jubilaciones anticipadas.