Mediante una inspección realizada el verano pasado, se descubrió que Unicaja presenta un incumplimiento del acuerdo laboral que mantiene con más de cien empleados con jubilación parcial.

La inspección determino omisiones fraudulentas en los contratos que obligan a los prejubilados a trabajar un 15% de su antigua jornada.

Por esto Unicaja obtuvo una sanción económica, cuyo número se mantiene en secreto, y la advertencia de medidas correctoras en el futuro, de no resolver la situación en falta y dolosa de sus cuentas públicas.

El convenio firmado e incumplido por la caja, dice aquel que se acoja a esta fórmula “percibirá de la caja la diferencia entre la pensión pública de jubilación parcial que reciba de la Seguridad Social y el siguiente porcentaje del salario bruto que percibiría en su situación anterior a jornada completa, en función de los años de cotización a la Seguridad Social”.

El acuerdo de jubilaciones parciales de Unicaja, suscribe a mas de 150 empleados de la caja de ahorros, se aplica a trabajadores de entre 60 y 65 años que hayan cotizado más de 20 años a la Seguridad Social.