Mediante una inspección realizada el verano pasado, se descubrió que Unicaja presenta un incumplimiento del acuerdo laboral que mantiene con más de cien empleados con jubilación parcial.

La inspección determino omisiones fraudulentas en los contratos que obligan a los prejubilados a trabajar un 15% de su antigua jornada.

Por esto Unicaja obtuvo una sanción económica, cuyo número se mantiene en secreto, y la advertencia de medidas correctoras en el futuro, de no resolver la situación en falta y dolosa de sus cuentas públicas.

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